DHL beendete 2009 den Inlandsabhol- und -lieferdienst in den Vereinigten Staaten und verließ UPS und FedEx als die beiden großen Expresspaketzustellunternehmen in den USA. [21] Der begrenzte Inlandsdienst war noch bei DHL verfügbar, die Pakete wurden an USPS für die lokale Lieferung ausgeschrieben. Im April 2009 gab UPS bekannt, dass DHL und UPS die Verhandlungen ohne Vereinbarung für UPS zur Bereitstellung von Luftbrücken für DHL-Pakete zwischen Flughäfen in Nordamerika beendet haben. DHL erklärte in einer Erklärung: “Wir konnten keine endgültige Vereinbarung erzielen, die für beide Seiten akzeptabel ist.” DHL setzte seine derzeitigen Luftfrachtanbieter ASTAR Air Cargo und ABX Air fort. [22] Die Deutsche Post besitzt fünf Tochtergesellschaften von DHL Express, die ca. 250 Flugzeuge und weitere 21 Flugzeuge auf Bestellung betreiben, die kollektiv als DHL Aviation bezeichnet werden. DHL Express ist gleichberechtigter Partner einer sechsten Fluggesellschaft, die für DHL Express tätig ist: Am 16. September 2005 erwirkte DHL eine einstweilige Verfügung des High Court zur Einrichtung einer Ausschlusszone um jedes seiner 288 Gebäude in Großbritannien sowie die Häuser seiner 18.000 britischen Mitarbeiter. Die Firma war Gegenstand einer Einschüchterungskampagne wegen ihrer Geschäfte mit Huntingdon Life Sciences. Der Richter untersagte Demonstranten, innerhalb von 50 Metern (46 m) von einem DHL-Gelände oder den Häusern ihrer Mitarbeiter sowie jede organisierte Demonstration innerhalb von 100 Metern (91 m) zu kommen, es sei denn, die Polizei war vier Stunden im Voraus informiert worden.

Die einstweilige Verfügung schützt auch jeden, der mit DHL Geschäfte macht, vor Einschüchterung. [28] Ehrliche Menschen, kompetente Kollegen, gute interne Karrierechancen, ein Potenzial für gute Mitarbeiterleistungen. In den 1970er Jahren wurde DHL ein internationales Zustellunternehmen, ähnlich wie Loomis und Purolator, die damals die einzigen anderen internationalen Kurierunternehmen waren. Der einzige große Wettbewerber auf dem Nachtmarkt war Federal Express (FedEx), der seinen ersten internationalen Dienst erst 1981 eröffnete und nach Toronto, Ontario, Kanada expandierte. Dennoch war der Inlandsmarkt extrem profitabel, und DHL war der drittgrößte Kurier hinter FedEx und UPS. “Der erfolgreiche Start unseres erweiterten Drehkreuzes und der neuen Sortieranlage ist ein weiterer Schritt, der die Bedeutung Leipzigs als wichtigstes europäisches Express-Drehkreuz unterstreicht”, sagte Frank Appel, CEO der Deutsche Post DHL Group, bei der Eröffnung am 12. Oktober. “Besonders freue ich mich über die vielen zusätzlichen Arbeitsplätze, die wir schaffen konnten. Als wichtiger Arbeitgeber und Investor sind wir sehr stolz darauf, die positive wirtschaftliche Entwicklung in Leipzig und Umgebung weiter unterstützen zu können.” Es gibt SOME-Mitarbeiter, die in der Gegenwart leben und die nette Kollegen sind, die ich schätze. Aber das ist überhaupt keine Leistung von DHL.

Die steuerfreien Vorteile, die wir per Gesetz erhalten, sind schön. Unternehmensrichtlinien werden nicht beachtet und daher nicht praktiziert, mysoghinistisches Verhalten, wie nicht ihre Meinung zu bewerten, sie nicht sprechen zu lassen und gut all das, was andere Dinge Frauen noch in diesen Tagen wie sexuelle Belästigung bei der Arbeit konfrontiert haben (und niemand berichtet es, weil diese Frauen leider noch im Jahrhundert vor dem letzten (!!) denken, dass Verhalten wäre okay) , muss ich noch hinzufügen, dass leider viele männliche Arbeiter in ihrer Position bleiben, auch nachdem es öffentlich für das Unternehmen ist, dass sie eine problematische Haltung haben, wenn es darum geht, Kontakt zu weiblichen Arbeitern zu haben, keine Kleidung für Frauen (21Jahrhundert!!), dann haben wir Holocaustdeniers (ja, das ist richtig Leute!), homophobe Arbeiter, die transsexuelle Menschen nicht tolerieren und hinter ihren Rücken mobben werden, die Ihnen zum Glück sagen, dass dies eine psychische Störung ist. , viele überlegene Arbeiter werden dies nicht sehen, weil einige dieser Themen auf Englisch erwähnt werden, (gotta erwähnen, dass nur jeder zehnte Arbeiter dort wirklich Englisch spricht und nur etwa jeder 25. fließend ist – obwohl Englisch zu sprechen eine Voraussetzung für diesen Job ist), auch viele überlegene Arbeiter wissen nicht, wie sie per Gesetz reagieren sollen und wollen Konfliktsituationen vermeiden, daher wird nichts getan oder falsche Entscheidungen getroffen. , Kommunikation im Haus ist reines Horror!, Entscheidungen werden nicht getroffen, weil niemand ihre Kompetenzen kennt, das ist auch für viele Menschen, die dort arbeiten, in Jobs, für die sie nicht ausgebildet sind, (viele Ex-Soldaten in überlegenen Positionen, die noch nichts über Logistik gesagt haben, Damen, die schwanger geworden sind und eine Position in was auch immer bekommen haben – niemand kümmert sich darum, ob sie ihre Aufgaben erfüllen können, solange wir uns ohnehin nicht um diese Leute kümmern müssen) , die Gewerkschaft wird gesagt, korrupt zu sein und sie würden geheime Vereinbarungen haben (ich fragte jeden, der so etwas sagte, wenn sie Beweise hatten und wenn ja, sollten sie zur Polizei gehen, aber bis jetzt nichts passiert ist), so dass im Grunde niemand vertraut ihre eigene Gewerkschaft (!!) – was ich verstehen kann, weil sie nicht denken, dass sie sich selbst denken, dass sie